Existen varios tipos de análisis de puestos de trabajo casi tantos como tipos de entrevistas. En existencia no se tiene por qué nominar entre un tipo u otro, más acertadamente se complementan entre ellos.Llevando a cabo una evaluación detallada de riesgos identificados previamente, se determina la magnitud y el impacto en la Lozanía y segurida
Inventario de Habilidades para una Planificación Efectiva
La planificación efectiva de la fuerza laboral depende de una comprensión profunda de las habilidades necesarias para el éxito. Un análisis de puestos bien ejecutado sirve como la base de esta comprensión, proporcionando información detallada sobre las responsabilidades asociadas a cada rol. Al detallar minuciosamente estos aspectos, las orga